你离开上一家公司的原因是什么?
职场顾问   2017年7月26日作者:麦芽

各种各样的正经的,不正经的答案都在这里,先睹为快吧!

1、妹子太少,找不到对象

2、公司倒闭了

3、公司食堂伙食不好

4、早上闹钟叫不醒,起不了床上班

5、公司节日福利太low了

6、与公司风水八字不和,来了就感冒,走人

7、家里拆迁,不需要赚钱了

8、职业规划不同,想找个更大的舞台

9、太远了,希望找个近点的

10、跟着男朋友去另一个城市

11、没有年终奖

12、发工资不准时,不走才怪

13、两年都不涨工资

14、没晋升空间

15、公司管理混乱,同事之间勾心斗角很严重

16、老板说干不下去了

17、负责的项目结束了

18、身体扛不住那边的加班强度

19、新来了个上司,啥都不会瞎比比

20、天气那么热,居然不装空调

......

看完以上的回答,求职者想要回答好这个离职原因,必先了解HR为什么要问这个问题?

1、分析这个求职者是否与企业文化相符合;

2、考察这个求职者的稳定性;

3、了解这个求职者的人生定位和职业发展规划;

4、是什么原因造成员工流失,为日后企业留人提供参考依据。

同时,回答好这个问题,还得要规避一些问题。

1) 离开上一家公司,首先不是自己的原因,更加多的是相信我有这个能力。

2) 造成自己离开的原因,在面试这一家没有。

3) 不能说领导的坏话,不能攻击上一家公司。不能存在负面的信息。包括:“管理太混乱”、“同事之间勾心斗角”等。

4) 也不能涉及自己负面的信息,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不团结等。

5) 这个问题不能回答的太详细,让HR觉得你左也不是右也不是。

所以我们在回答这个离职问题,要慎之又慎。最后推荐一个加分的回答:

寻找更大的舞台

解释:这个之所以加分,那时因为心态正向积极,求发展。认为这家公司比你的上一家好,拍个马屁。


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