简历的自我评价要这么写!
简历指导   2017年11月3日作者:稳稳

很多人在填写求职简历时不知怎样才能写好一份出色的自我评价,有些人以为面试官不看重这一栏于是写的随意,另一部分人却怕写得不好影响面试,今天就跟大家谈谈怎样写好自我评价。

一、拒绝死板

自我评价绝对不能太死板,很多人就喜欢直接套用模板,或者放上大篇幅的空谈,譬如说:我愿意为公司风险光和热之类的。面试官是绝对不会愿意花费时间仔细阅读这些内容。所以要多用自己独特的语言,尽量让面试官有兴趣读完。

二、实事求是

自我评价一定要实事求是。在候选人书写自我评价的时候,千万不要弄虚作假,譬如说假学历、假经历等等,拿这些东西来欺骗面试官,后果是很严重。拉黑简历不说,如果面试官能力大些,再在职业圈一说,名声就彻底臭了。

三、拒绝吹捧

自我评价不能弄虚作假,当然也不能一味地吹捧自己,卖弄自己的长处。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞,进行判断候选人是否中肯踏实。所以候选人写的自我评价应该语言应谦逊温和,让人读起来舒服、不反感,面试官不会喜欢那些还没有正式录用就已经目中无人的面试员。

四、找闪光点

自我评价中不能一昧吹捧自己,但是也要找到自己真正的闪光点。很多人的自我评价是没有重点的,或者说过于大众化太平凡了,难以出挑。HR往往希望的是看到候选人是否有闪光之处,并且会看闪光之处是否与岗位所需相联系。因此在写自我评价的时候,要仔细罗列以前的工作经历,回忆在以前工作中到底积累了什么优势,选出与别人不同之处,突显优势。

五、有创造性

自我评价还应具有创造性,多谈谈自己独到的见解,提出新鲜有趣的观点往往能让面试官对你留下深刻的印象。毕竟投简历的人那么多,要在其中脱颖而出,获得面试的机会是非常难的。

六、排版添砖加瓦

此外,一份优秀的自我评价还应有漂亮的字体和整齐的排版布局,这能为你的面试增色不少。

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