网上投简历没人理肿么破?
简历指导   2017年11月9日作者:稳稳

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一般来说在招聘网站上投简历没人理,有几大原因,我们先来看看原因,再来分析该如何根据原因去解决问题!

一、简历没有回复主要以下四个原因:

(1)简历内容不符合招聘方要求,被刷掉了

HR每天要看那么多的简历,一般都会快速浏览简历内容,如果简历内容与职位匹配度不高的,就会直接毫不留情刷掉。

(2)招聘方暂时不招人或已招满

招聘方招满人之后,没有及时下架招聘信息,所以投递了不需要招人的企业。

(3)求职的人太多,投递的简历被覆盖了

应届生加上非应届生跳槽等等的求职人员,数量远远高于岗位所需数量,所以供不应求,求职的人数太多,投递的简历如果时间和投递的公司稍有不对,就有可能被其他的简历覆盖。

(4)招聘方要从简历中筛选最合适的人选,需要一定的时间

这个就是招聘方的问题了,招聘方一般会在一定时间内,尽可能选择多的合适的候选人进行电话邀约。

二、如何解决问题呢?

(1)创建高质量简历

高质量简历而不是单单指的是经历描述得很棒,还有就是简历的整个设计(封面、简历模板、名称、内容等等)。

尽可能地网站上完善个人简历信息,针对所应聘的职位进行补充,选择与应聘职位所匹配的经历进行描述,以此来提高自己的简历与应该职位的匹配度。

(2)打电话进行确认

一般来说,HR都会在招满人之后的一段时间内,下架招聘信息,但是不包括所有的。所以如果遇到很久没有回复的情况,建议打个电话过去询问一下,确认该岗位是否还招人。顺便询问简历满意程度,推荐自己,争取面试机会。

(3)投递技巧

投递简历的时间、找工作所用的平台和投递的公司,这些东西都是有一定的技巧的。

投递时间:尽量在周二到周四投递简历,尽量在上午投递简历;

找工作所用的平台:其实不一样的职位会有不一样的使用平台,不过一般的职位的话,都是选用比较大型有权威好评高的招聘网站进行投递简历;

投递公司:根据自己的能力选择行业内的公司,可以选择大公司,但是也要选择中等的公司进行投递。不要把所有的希望放在一个公司上,多投递总没错。

(4)出动出击,不要乖乖等待

如发现合适的职位可直接打电话咨询人事部或者直接去该公司实地考察,不要单一等等待对方回复。


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