工资条的内容大揭秘
薪酬福利   2017年11月13日作者:蜗牛

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工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:单位、职工姓名、基本工资、在职天数、应发工资、应扣工资和实发工资。

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如果是比较齐全的工资表,包括的东西就会更加多:单位: 制表日期: 姓名、标准工资、岗位津贴、效益奖、加班费、工资合计其它扣款、 医保、住房公积金、扣款合计、实发工资、备注等等内容。

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有很多网友表示,当看到自己工资条上那一系列的扣款时就会感到心痛,所以索性不看。其实这是一种误区,除了那些如因缺勤、任务不达标、差错等原因被"不幸"和"本不该"被扣的扣款之外,作为重要组成部分的"三险一金"扣款实则是一种"定期储蓄"式的好事,它的背后是企业为员工付出的三倍于此数额的福利。

一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为"五险",包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由于后两者个人不必缴纳,因此,反映到工资条上,个人扣款就只有前三项。


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