面试其实是一件很认真的事情，但是有很多人都会碰壁，还搞不清楚是什么原因。一起来看看，到底面试需要注意些什么！

一、稳住，心态不要崩

很多候选人去面试的时候，都如临大敌，怕自己不被接受怕自己表现不好。

一个人太过于紧张，就很容易语无伦次、增加很多奇奇怪怪的小动作。

所以要注意的是，面试的时候一定要稳住，心态千万不要崩。在达到面试地点的时候，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。

二、知己知彼，百战不殆

在面试之前要收集面试公司的相关资料，了解公司的主营业务、发展现状、招聘要求等;还要了解关于你所面试职位的相关信息，工作内容、岗位职责等。以防在HR问到问题的时候一脸懵逼，对公司毫无了解，那你干嘛还来面试我们公司。

三、要知道，HR也会看问题攻略

网上的问题攻略那么多，不仅仅是你会看，HR也会看。这同时也给你带来了一个好的地方，也带来了一个不好的地方。

好的地方在于，HR问问题会大多在问题攻略里面，八九不离十，多看攻略即可大概知道HR的问题方向。

不好的地方在于，攻略一般会带有答案，HR看过，你就不能试图记住答案，然后用标准答案回答，这个时候你只需要、根据问题来进行切合自己实际的答案。

四、语言，是一个很大的关注点

面试的时候，HR一般无法直观看到你的工作状态、工作效率等等与工作相关的内容，除了经历。

所以HR只能从你的外观装扮、动作姿态和语言进行评判。外观装扮和动作姿态在网上都有各种教程，所以多看看总没有坏处。

至于语言，在这里只想重点说一句话：要说别人听得懂的话。

别以为要说别人听得懂的话很简单。这就要求你在面试的时候尽量少用方言，多用标准的普通话，在说话的时候要注意语调、语气、语速等等。

五、爱笑的候选人，运气总不会太差

你要这么试想一下，如果你是HR，你是喜欢亲切爱笑的候选人，还是面无表情的候选人。

你就可以得出答案了，爱笑的候选人，运气总不会太差。一定要记住这句话!