简历这样设计,面试通知收到手软!
简历指导   2018年4月23日作者:蜗牛

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要知道简历设计的目的在于获得面试机会,只要你记住以下这些简历设计的基本原则,面试通知就能收到手软。不信?不信你就来看看呀!

HR从来不会从头到尾地看简历,事实上他们读一份简历的时间通常不会超过5秒,所以你的简历一定要语言简练、重点突出,即言简意赅,千万不要啰嗦不要啰嗦不要啰嗦(重要的事情说三次)!

 一、设计中要善用数据 

HR和用人部门最喜欢看数据,他们可以从这些事实信息中窥探出求职者能否为公司赚钱。

说句实话,数据信息确实更能让别人记住你的成就,从而增加你简历的辨识度。

那么,求职者要如何利用好简历中数据信息的力量?

譬如说你之前参与(策划)过的某个活动,活动中宣传、吸粉等等都可以用数据来表示,甚至到最后,获得了怎样的效果,也可以与以往的数据作比较。

 二、设计中着重优势 

最好是事先了解清楚应聘岗位看重哪些经验,这些信息可以从发布的招聘信息中看出要求。

然后在简历中着重描述相关的经历,重点突出这方面优势。要注意的是,不是把相关优势经历的内容全部堆进简历中即可,还要有一定的设计,根据逻辑顺序进行编排,根据优势排行,也可以进行一定的语言组织。

 三、模板设计中简单却不单调,舒服却不花俏 

是不是觉得模板才是最重要的部分,如何选择一份好的模板,也是一个难题啊。

一般都是从网上下载简历样本,进行对照修改的。在下载的时候,要看清楚该模板色调是否统一,字数和画面的占比是否合适(一般不需要花俏的画进行点缀,不然喧宾夺主,HR就看不到简历内容的好了)。

除了上面说的三个内容之外呢,注意这些细节,也能让你的简历熠熠生辉:

1、强调你的成绩,而不是职权范围,最好用数据来强化你的成就

2、少用形容词,这会让你的简历看起来很不真诚

3、篇幅不要超过一页纸,一定要学会弃糟取精

4、千万不要出现错别字

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