很多候选人有私聊小编，说最近有几家公司发来offer，不过公司offer0中没有标明要交五险一金，这样的公司正规吗？靠谱吗？

敲黑板！大重点！一定要往下看！

 公司不缴纳五险是典型的违反《劳动法》！！！

我国《劳动法》第一百条 规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位拒绝缴纳社会保险的，或者与劳动者约定不缴纳而以金钱代替（约定无效）的，皆属违法行为，劳动者可就此提起劳动仲裁。

好，现在我们知道了，五险是公司必须购买的，那么一金是否一定要购买呢？

继续敲黑板，划重点！

按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。

但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。

个人理解，公积金不是社保，公积金更像是一种企业福利，单位效益好的，不妨给大家上公积金，来提高员工的凝聚力。效益一般的，也没必要咬着牙上这个公积金，给自身增加负担。

所以这里就可以直接回答标题的问题了！

不缴纳五险一金的公司正规吗？答案是不正规！

那只缴纳五险的公司呢？就只能说公司竞争力可能不够大，不算违法。

愿意缴纳了五险一金的公司当然会比不缴纳五险一金的公司好很多啦。