（4）提及薪酬福利

当候选人询问薪资待遇的时候，HR应该予以理解和尊重，如果在电话邀约中不方便透露具体的薪资，可以客观地向求职者解释我们的薪资福利是一个完整的体系，包括基本工资、各项补贴，业务提成以及绩效奖金等多个部分，邀请他过来面试的时候详谈。

（5）告知交通方式

HR可以搜索公交线路，告知候选人最方便的交通方式，譬如说在哪里可以坐车，坐几路车（几号线地铁），在哪里下车，下车怎么走，走多远。

 四、邀约面试过程的加分项 

以下是小编总结出来的一些能帮你加分的注意事项哦。

（1）沟通中注意倾听；

（2）语气要柔和而坚定；

（3）介绍自己及公司的时候语气一定要慢且重点强调公司的名称；

（4）做好邀约通知（电话+短信+邮件+微信）；

（5）面试前一个小时或半个小时，可以电话提醒一下候选人；

（6）候选人面试不来，做好电话回访。