最近不少HR向小编倾诉，说自己刚做招聘工作，就像打鸡血一样，现在反倒没有什么精力......想问一下各位同行，你们做招聘会出现这样的厌烦感吗?

@无药可救

完全的同感，现在正在逐渐厌烦阶段。

@力不从心了

招聘第三年，招聘一年比一年难，简直做到怀疑人生，加之还有各种新项目，还要跟受到各部门经理的催逼...然后背着各种黑锅，什么都说人事部没招到人，绩效没交，说人事部没招到人没空做；这个月销售业绩为什么少了，人事部没招到人产不出；但实际上，真的没缺多少人，真心累，但仍需笑着想办法解决。

@笑着挺过来

每一次老板从我面前路过的时候都会说一句“抓紧找人啊”，我都会笑着回答说；“好的，我会加油”。最开始我的内心是崩溃的，后来我就习惯了。

@鳕鱼

做招聘专员第二年，招聘一年比一年难，尤其年中更难，每天简历又少，更别说来面试的，领导和用人部门只顾天天催，咱就只能厚着脸皮、不悲不喜地继续简历大海里捞。

过程中会疲乏、会厌倦，会遭受各种打击，心情也会受影响，只是理解用人部门的难处，便就没啥大矛盾了，再找到个适当的出口舒缓舒缓压力。

@suusy

忙的时候是一直围着招聘转的，每天就是：看简历-打电话-面试-背调-搜简历，确实会乏味，甚至会觉得压力大，因为很多时候不是看了50份简历就会有25份合适的，而这25份简历中也不一定邀约到10个人来面试。

关键是很多部门催的急，要求还高，确实是苦不堪言。不过还是要适时的调节一下，比如工作跟生活要分开，每天给自己定好工作任务，这样就不太会慌乱无助。找不到人的时候，恨不得所有的方式都用一遍，获得一个觉得合适的简历，跟中了乐透似得，这条路还很长远，要慢慢走慢慢体会。

@土味晴天

招聘是个永无止尽，周而复始，耗费心力的事情。所有小小的进展带来的成就感转瞬即逝，然后就是连续不断各种打击。

至今未能习惯，全凭一口气撑着~我想这个工作可能真的需要去发现热爱的东西，没有信念的支撑，招聘真的不好做做不好。

@呆呆秀

最好不要过于兴奋和沮丧，时间久了就会变得日日平和，每天的态度都差不多是平常心态，这样说可能显得有点负面，但是确实不应该让自己过于激动。

人事本来就是长期磨时间的工作，这个性质不允许人的心里起伏太大，否则工作做不好会出现更大压力，或者想改行，又没经验等矛盾想法。所以既然还在行内就保持平常心，每天按部就班的工作。毕竟，工作不是生活。

来，一起说说招聘久了，你是什么样的状态？