很多候选人都问小编，为什么我在网上投递了那么多简历，可是没人理会?也没人通知面试的？

小编今天就告诉你为什么！顺便再给你科普一下怎样的简历才比较容易被人邀约面试哦！

 一、简历没人理的原因 

（1）投递时间不合适

投递简历的时间，刚好是超级多人投递的时候，就很容易形成简历扎堆，公司收到的简历太多了，就很容易被更好的候选人把你的简历光芒给压过去。

（2）简历内容不合适

有可能你的简历内容跟你所投递公司的招聘需求不符合，所以在HR查看了你的简历之后，觉得不合适，就没有面试邀约。

（3）投递的公司其实已满人

这有时候也会出现这样的状况，譬如说有些公司招满人了，但是为了贮备人才，偶尔还会让招聘信息在线上挂着，这就导致了，候选人即使是发送了简历，也不会收到任何回复。所以就要求候选人在筛选公司的时候，多投递最近更新的公司或者是更新频率高的公司。

 二、怎样投递简历才能被邀约面试呢？

（1）在网站上完善个人简历信息（头像、名称、经验、能力等等都要放出来），还要针对所应聘的职位进行补充。最好每投递一家公司修改一下简历，针对每个公司所招岗位不一样的工作重心进行修改。

（2）多渠道投递简历，不仅仅是在比较大型的招聘网站上投递简历，也要多使用新颖的渠道进行投递。

（3）如发现合适的职位的时候，要学会主动出击，可以直接打电话咨询人事部，或者直接去该公司实地考察，不要只是在电脑面前坐等HR联系你。

（4）投递简历的时间，最好在周三到周四，往往HR周一收到的简历是最多的，等HR筛选完简历之后，周三到周四会比较清闲，除了面试之外，简历的投递量应该会较少。