七、平等对话，尊重员工 

店长跟员工沟通，一般不选在办公室，会让员工走出办公室说话，才不会让员工陡然生出上下级不对等的情感压抑。所以，只要觉得有必要，店长喜欢随时随地找员工谈心。

 八、安排工作和生活的老师 

对于新进人员，店长们都会给新进人员建立“搭档”，也就是“以老带新，以熟带生”的意思。这些选派的“老师”，都是精心挑选的单位骨干，无论是做事还是做人，都有自己明显的优势，给她们选带的新手，在个性气质行为方式上也尽可能与其接近。因为带新人的过程，就是复制他们自己的过程，有了这些“老师”的参与，新员工的培育让店长更加省力省心。