19年，马上就完结了。
以往，到了年底，朋友圈晒年会，晒抽奖，晒旅行的信息，今年比往年同期少了许多，倒是裁员的劳资纠纷倒是多了，阴霾一片。
如果要用一个词来总结即将过去的2019，那这个词就是：裁员。
2019年，很多人都表示迷茫，某种意义上就是“看不懂”;而看不懂，很可能是因为没见过。今天我们面临的，正是一个前所未有的复杂局面。摆在我们面前的，并不夸张的说，就是一片「迷雾」。
身处雾中还依赖着迷雾之外的经验，只会更加迷茫，唯有重新了解自己，才能看清脚下的路，走出去。是啊，回过头看看这一年，各行业裁员风浪真可谓是一波高过一波，今天小汇就和大家来盘点一下，19年那些让人迷茫的裁员事件。
01
年度最烂裁员理由
强迫员工考数学，不及格就开除
上学的时候，数学不及格会让你丢分。没想到上班了，数学不及格竟然还会让你丢饭碗。
2019年1月，便利蜂被曝出强制员工考数学，有网友在社交平台爆料称便利蜂举行考试，考察员工的逻辑和数学，考试范围涵盖函数、立体几何、概率、求导等，考试不及格会被开除，甚至连赔偿都没有。
明眼人都看得出来，这就是在打着“奋斗”的幌子搞事情，各种损招层出不穷，只为不给赔偿，这可谓是“遇事不决，量子力学，想要裁员，立体几何!”
02
年度最悲催裁员
HR噩耗接连不断，年终奖腰斩后又裁员
2月15日，年后开工还不到一周，年终奖被腰斩的滴滴，马上又开始了裁员。
整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。裁员采取末位淘汰制度，年终绩效考核评级为C和D的员工，都会被谈话劝退。
当然，还有一个戏剧性的现实是：本次裁员将主要发生在人力资源、行政、财务、策划、活动等业务支持部门，这也就意味着：HR一边劝退员工，另一边却还要劝退自己。
这种魔幻现实主义的剧情，未来几个月后，同样在蔚来汽车裁员时候上演。最后，还是希望滴滴，各大车企不要“熄火”，换个档位开好以后的路。
03
年度最“无良”裁员裁员
硬“杠”《劳动法》，所有员工无补偿
2月18日下午，人人车开始关闭多地员工系统，强制要求离职，不给员工赔偿，拖欠工资，不发奖金等。
公司还要求HR让一线员工自觉填写《离职申请》，这样一来，公司就不会有赔偿金了。一系列的骚操作，堪称最无良裁员!
“无良人人车，还我血汗钱”的字幅，挂满的人人车的办公室，文件散落在地一片狼藉，曾经的荣光，只剩下唏嘘。
04
年度最“扎心”裁员
腾讯裁撤10%中层干部，中年人的危机又近了
3月份，腾讯将掀起史上最大一轮管理干部裁撤，预计裁撤10%中层干部!一场悄无声息在水面之下进行的人事调整正在进行。
此次裁员，腾讯意图优化中层、为年轻人腾位置，裁撤的大多都是30岁以上的中年人，有些甚至是在腾讯干过10年以上的老兵。
如果你手里没有两把刷子，晋升到中层管理的话，你反而是最容易被「砍掉」的角色。
职场中的中年人，像是奥利奥中间的夹心，上下都是黑暗，顶着压力看不到光明。
05
年度最“打脸”裁员
京东坚决淘汰这三类人，他们不是我兄弟
京东在经历一番淘汰中层的裁员之后，又开始取消快递员的底薪，并声称坚决淘汰这三类人：
1、不能拼搏的人2、不能干的人3、性价比低的人
曾经的东哥：我们不会开除任何一位兄弟!现在的东哥：我们都是兄弟，要底薪干嘛?
这一切变化来的太快，就像龙卷风，堪称年度最“打脸”裁员。
06
年度最“幸福”裁员甲骨文裁员
N+6补偿，员工成“裁员拆迁户”
5月7日，甲骨文北京公司上午召开会议，然后宣布参会员工，均已被裁员。这个画面，简直和电影一样。
对于这一次毫无防备的裁员，甲骨文给出了外界公认的良心N+6补偿方案。并且解约合同签得越早，补偿越多。裁员拆迁户，从此，一个新名词就诞生了。
不过裁员虽然算得上良心，但整个裁员过程，在公司工作多年的老员工，往往是受伤害最大的人。
当你手里拿着高额裁员赔偿的时候，这些赔偿金也在说：你没用了!
是悲是喜，则如人饮水冷暖自知。
07
年度最寒心裁员
公司想要暴力裁员，HR竟合伙出主意
一般来讲，在暴力裁员面前，对HR来说：天道酬不酬勤，那全看老天的心情。但是，有些HR却选择“助纣为虐”。
武汉一家叫精灵云的公司，由于业务调整，需要裁掉整个研发团队。但是公司有很多人还剩下2年的合同，所以裁员的话就需要赔偿。老板想要暴力裁员，就让HR去落实。
HR满脸写满了无奈和懵逼。然后就去武汉当地HR群里，向各位其他行业的HR取取经。在300余人的群内，大家分享着各种暴力裁员的小手段，比如从薪资结构、绩效、合同等方面抠细节抓把柄，这样员工也说不出什么!
感受一下这个画面，不禁让人寒心，每一个被裁的员工背后，竟然是有一群人在“捅刀子”。比起暴力裁员，更可怕的是很多人，甚至是HR都默许，视为理所当然。
但是天道好轮回，当你完成裁员目标的时候，想想自己的结局!
08
年度最无奈裁员
打败你的不是对手，而是时代
6月，一则关于“西门子万人裁员“的消息冲上了热搜。西门子公司将在全球裁员1.04万人，节省22亿欧元的成本。预计到2023年完成。
在西门子此次裁员中，主要的集中在油气和电力集团，为什么集中在这两个能源板块，无疑是在新能源的冲击下，传统能源已无力应付。
所以，整架机器尚且运行不畅，更何况机器上的螺丝钉?
时代的巨轮滚滚向前，不管你承认与否，你我都只是苟且求生的蝼蚁。
命运常常曲折，我们唯一能学的就是：如何去适应它!
也许我们改变不了大环境走向，但是却可以改变自身小磁场的强弱。你若自怨自艾，只能是坐以待毙;你若不断成长，无论何时都有Plan B。
最后，在裁员风波一浪接一浪的2019，你还好吗?
