在求职面试的过程中，我们可能会遇到各种各样的情况，比如：“觉得自己面试表现很好，但为什么最终没有通过?”“面试官态度不冷不热，我以为肯定没戏了，结果收到了offer。”“面试官这么问，想考察什么?我该怎么回才能不踩雷?”……

面试官的每个行为背后，其实都有着“潜台词”，只有读懂这些潜台词，你才能判断自己的面试表现，并调整应对方法，扭转不利局势，为自己争取到最好的结果。

01“对加班怎么看?”

潜台词：加班是肯定的，可能有时加班的程度比较多，而且加班不一定有加班费。

对策：当面试官问，对加班怎么看，一方面是在考察你的态度，另一方面也在侧面的告诉候选人，这份工作必要的时候还是要加班，有可能加班强度还是蛮大的，对于这样的一份工作是否能够接受。此时，求职者应该准确表达自己的观点和意向，因为这可能不是面试官故意夸大，入职之后，这会直接对自己的生活产生影响。

02“回去等通知”

潜台词：我再瞅瞅有没有比你更合适的，有的话我就选别人，没有的话我再找你。还有一种是准备录用，认为你的条件比较符合他们的要求，但还需要向上级汇报定夺，或者是想与另外的应聘者进行比较，最后优中选优的时候，也会说这样的话，让你等待最后的结果。

对策：面对这样的结果，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。

03“每年都有升迁的机会”

潜台词：“做好自己的本职工作，带给公司足够的价值。要不然，炒了你才是'分分钟的事'。”

如果一个公司每年都有升迁的机会，要么就是这个公司正在疯狂扩张版图，要么就是每次升上去的只有寥寥数人。但无论是哪一个可能，或者说无论是哪一个公司，都不可能贸然升一个初出茅庐的小年轻。如果你想要升职，要么你就要有过硬的实力，要么你就要有足够的经验，千万别想着一步登天!

对策：如果你是一个初出茅庐的小白，觉得公司不错，适合自我成长的，薪资福利都可以接受的，可以考虑。如果你已经是职场老鸟，奔着升职加薪去的，那就要慎重考虑了。

04“工资是4k到2w，上不封顶”

潜台词：基本工资也就是4000了，20000不是没有可能，得看你的能力和水平了。工资上不封顶，就是底薪不高，全看你的业绩提成，任务重还扣钱。

对策：如果不是你想要的工资，建议赶紧跑路!

05“你有什么问题想问我的吗?”

潜台词：我就客气客气，你随便问问就可以了，别太较真儿地问我那些不能说的秘密了。

对策：这是面试一般都有的环节，这个时候，最好问一到两个有价值的问题。你的目的是为了体现自己对这份工作的兴趣和认真。提问环节也是比较重要的，薪水可以问，但是不要纠缠着HR给一个明确的数字。可以建议大家问：如果我被录取了，您对我有什么建议呢?或者是针对刚才HR对岗位的描述挑一个具体的点进行提问。

总之，在面试时候听到的看到的都不要相信太多，自己切身经历过才是最真实的。

面试中的你来我往，确实躲不过试探、猜疑和博弈，但其实每一方都在期盼一个双赢的结果：我得到合适的工作，你找到适合的人才 。应聘者和面试官，绝对不是对立的关系，所以，我们试图解读面试官的心理，并不是为了谄媚，而是为了尽可能拉平招聘方和求职者之间的信息差，为我们自己争取更多主动权，以便更充分、更用心地准备好每一场面试。