岗位职责
1、负责培训流程体系的执行、课程体系开发，以及培训计划制定、培训组织实施等工作；   
2、负责公司新员工培训的具体实施工作以及其他课程实施；
2、移动互联网学习平台运营；
3、制定培训工作规划，以及具体培训项目的组织实施和效果评估；
4、负责培训课程、线上学习资源体系建设与开发、管理，不断积累与更新。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育培训、营销等相关专业优先；
2、 2年以上培训工作，有咨询教育行业、擅长激励培训相关经验优先；
3、熟练使用各种办公软件，工作积极主动，敢于承担责任， 行动力强，工作细致；
4、为人正直、甘于付出，具有良好的组织策划能力、演讲沟通能力和学习创新能力。