（1）对公司标准化建设及实施负责；全体系sop执行90%以上达标
（2）公司员工在职发展体系建设及实施
（3）培训课程开发
（4）制定培训计划并组织培训实施；追踪各区域培训结果
（5）指导和协助培训老师完成各区域的培训工作并对培训结果实施负责
（6）其他培训相关工作

认知要求：
（1）丝域门店店长以上岗位任职1年以上，美业培训经理1年以上岗位
（2）大专以上学历；条件优越可适当放宽
（3）有较好的沟通表达能力和协调能力
（4）能熟练运用办公软件进行ppt、excel等运用
（5）能适应出差工作
（6）能进行员工在职发展规划