工作职责：
1、负责区域内日常培训工作，管理如新员工入职、在职晋升、新产品项目培训
2、根据公司培训储备人才计划，定期策划组织人员内训/外训
3、负责分公司培训体系搭建，完善课程体系、教学计划及讲师队伍建设
4、完成上级领导其他工作协助和完善
任职要求：
1、年龄40岁以下，专科以上（对应专业）学历优先
2、一年以上培训讲师经验，3年以上健康、美容行业经验，有大型连锁或大型SPA场所的技术管理经验优先
3、熟悉中式、泰式、SPA、美容等任一板块理论体系和手法
4、有良好的表达能力，工作积极主动，有较好的自主学习能力
专业能力：
1、具备较强的手法操作能力及可培训、复制能力
2、具备较强、成体系的专业理论基础
通用能力：
1、具备较强的沟通表达能力，可以进行跨部门协调沟通，处理争议达成共识
2、技术团队的管理及技术体系搭建