1．负责新员工岗前培训考核；
2．组织门店美容师各项技术手法、专业知识、操作流程、接待流程等各类培训考核工作；
3．负责建立培训制度、考核制度，拟定培训计划，实施培训计划，不断完善培训体系；
4．配合新产品、新项目在门店的培训和推广；
5..根据公司战略目标，制订年度/季度/月度培训计划并实施，承接公司各类培训项目落地执行；
6.定期巡店，为在职员工巩固产品知识、护理手法、提高销售技能；
7.为门店项目研发提供必要的信息参考和技术支持；
8.进行培训课程及教材的研发、销售话术开发；
9.认真做好每节课后的学习评估和情况反馈，对教学进度及成效认真负责。

任职要求：

1.形象好气质佳，认同美容行业及公司文化并愿意长期发展。
2.1年以上相关工作经验，具备行业权威证书者优先；
3.性格乐观积极，思维敏捷，抗压能力强，且有较强的感染力、文字表达及演讲能力。
4.能因材施教，注重人文关怀，面对不同年龄层、性格特点学生提供有效的教学方法；
5.能熟练运用办公软件，独立开发培训课题，制作培训课件。