职位描述
【岗位内容】
1、完成美容院人才管理建设；
2、制定美容院相关管理制度；
3、定期对员工进行绩效考核与培训；
4、控制门店成本及财务管理；
5、督促美容师、美容顾问技术管理的提高；
6、制定服务标准，注重服务与销售的结合；
7、定期在老板汇报工作；
【职位要求】：
1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师、美容店长从业经历；
2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；
3、年龄在30~40岁之间，能够经常出差；
4、有培训经验或有管理美容店等相关经验；
5、其他优秀者可放宽要求，详细面聊。
【职位亮点】：
1、公司成立1998年，经历25年，公司每年稳健增长，让您拥有一份可为之奋斗终身的事业好平台；
2、广阔职业发展平台，系统完善的培训学习，拥有自己的商学院体系运营；
3、薪酬结构:无责底薪+奖金+提成+团队奖励+月度奖励+半年度奖励+年度奖励+国外旅游+包吃+包住+出差补助+出差报销等；
4、高端人脉资源圈子，助您走向成功一臂之力；
5、公司氛围好定期组织团建，让大家快乐的工作同事也享受生活的愉悦；
【福利待遇】
1、带薪年假：12-15天甚至更多，根据每年情况而定；
2、产品优势：我们不是中国代理商，是产供销一体化产业集团；
3、集团化公司，管理规范，晋升完整并公平公正，有五险；
4、每年集团有国外或是国内游1-2次团建活动；分公司每季度/每月都有团建；
5、包吃+包住+出差补助+出差报销+员工产品福利+生日会+节日福利+年终奖+各种奖金+春节长假+商学院免费学习平台+外出学习福利+年度boss神秘大礼物等；