岗位职责：
1、根据公司战略阶段安排运营门店，实现整体目标和计划；
2、拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；
3、对门店整体形象管理，以身传承公司文化，树立正确的企业价值观； 
4、对门店进行专业知识和技能等相关知识的培训和指导；
5、负责门店内员工的帮带及培训工作，建设团结而温暖的团队，促进员工成长和实现目标；
6、根据原运营体系和新业务模型，建设新品牌运营体系。

任职要求：
1、男女不限，年龄26-35岁之间，认同健康行业并愿意长期发展；
2、有2年及以上大健康行业或美容行业门店店长的任职经验，具备较强的门店管理能力；
3、熟悉减重基础知识或者美容、养生专业和手法技能；
4、具有良好的职业素养，出色的沟通力、亲和力和抗压能力；
5、有中医基础、营养学、美容经验优先；
6、有培训和训练指导员工经验优先；
7、有较强的目标感，时刻带领团队进入“战斗”状态。
8、有总结复盘的工作习惯。

福利待遇与发展：
1、薪资：底薪+提成+各种奖金，收入上不封顶
2、月休4天，按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日；
3、购买五险，带薪年假，旅游等福利，年底双薪；
4、晋升通路：店长→大店长/市场运营督导→直营店运营总监/老板
5、2年内完成店运营指标，可获店30%的岗位股份。