1. 大专以上学历； 
2. 岗位对应画像： 
3. 行业经验以及工作能力参考： 
4. 基本素质：具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队管理能力强，情商 高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强； 
5. 专业素养：
(1) 具备一定营销技巧 有行业经验和人脉资源； 
(2) 具有独立进行业务谈判和交涉的能力； 
(3) 分析市场动态，丰富的下店经验和下店策略、培训教育能力强； 
(4) 能撰写市场 调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。 
6. 从业经历要求：产品公司或者项目公司经理 
7. 晋升要求：需从一线市场员工成长晋升。 
岗位职责
1. 根据医院规划的年度、季度、月度营销计划，制定部门的实施计划及分解，并有效达成； 
2. 负责向上级汇报本部门年度、季度、月度的工作总结及计划； 
3. 负责本部门人员内训、工作安排、绩效考评及日常管理工作，做好重点员工的保有； 
4. 制定并完善本部门人员下店的 SOP 服务流程并监督执行；
5. 负责对本部门服务商的增减进行实时更新及合理化分配； 
6. 对本部门人员的服务质量监督与评估并根据服务情况进行合理调整； 
7. 制定有效的服务商保有计划，锁定大客户亲自回访； 
8. 协助处理本部门各层级客户的投诉； 
9. 完成上级领导所授权委托的其他工作； 
10. 负责院内外各部门的协调配合工作； 
11. 负责会务的统筹策划、执行以及对接。