岗位描述：
1.对企业人力资源战略规划、人才的招聘、新酬设计管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2.能协助制定、执行、监督公司人事管理制度
3.对员工关系有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，有重大人力资源问题处理经验等；
4.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调解决及推进的能力；
高度的敬业精神、及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调解决及推进的能力



工作时间：
9：00-18:00  (中午12;00-13:30休息）