招聘要求如下：
具备5年以上美业运营经验。对行业发展趋势具有较强的适应能力和敏锐的观察力。具备连锁各部门的人才复制能力及较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力。能够带领团队开展高效的运营管理工作。 制定并实施直营品牌的战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
工作职责：
1、及时掌握行业最新信息：商业模式、营销模式、产品项目、人力资源等信息。不断更新公司品牌策划方案及时向董事上交引进方案。
2、根据公司战略规划来制定本部门战略规划目标，明确部门的业绩目标。
3、协助建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成各项任务目标。
5、根据公司的战略规划，制定月度、季度、年度业绩目标，并带领团队确保完成。
6、有计划的制定、推出各门店营销活动方案。
7、规划售前、售后顾客及店内员工分配思路，促使团队的店内营业额整体提高。
8、分析店内销售、技术、专业等各方面需求，提出培训方向，通过教育来提升门店营业额。
9、制定并完成本部门人才复制工作。
10、协助各区域总监及各门店解决实际营销方案中的问题。
      薪资待遇如下：
年收入50万～100万