一、岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
二、任职资格：
1、学历不限，专业不限
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
三、福利待遇：
1.上班时间：上午9：00-12:00，下午13:30-17:30、7小时6天制，享受国家法定节假日；
2.购买社保
3、办公环境优美，丰富的娱乐活动，素质拓展
4.提供员工培训；
5 广阔发展空间
6.工资架构：基本工资（无责任工资）+全勤奖+房补+出差补贴+业绩提成+讲题补助+绩效奖金+年终奖。