1、 营销总监：
薪资待遇：年薪﹢提成﹢年终分红﹦80-100万元(年薪)
岗位职责：
（1）负责年度月度销售指标的分解、实施、完成。
（2）负责营销团队的建设、培训、管理。
（3）负责协助销售经理业务谈判、合同签约、指标完成。
（4）负责各省级区域市场的开拓。
（5）严格执行部门考核制度。
岗位要求：
（1）美容行业管理工作经验5年以上。
（2）有整形、仪器及美容项目合作资源者优先考虑。
（3）个人职业形象良好、专业素质高、综合能力强。
（4）认同公司的文化、理念、价值观，愿与公司共同成长、发展。
2、 技术总监：
薪资待遇：年薪﹢提成﹢年终分红﹦80-100万元（年薪）
岗位职责：
（1）负责纹绣技术团队的建设、培训、管理。
（2）负责年度月度指标的分解、落实、完成。
（3）负责协助纹绣师提升专业技术水平。
（4）严格执行部门考核制度。
岗位要求：
（1）纹绣技术操作8年以上。
（2）有团队管理经验。
（3）有良好的行业人脉关系。
（4）认同公司的文化、理念、价值观，愿与公司共同成长、发展。
3、 销售经理：
薪资待遇：底薪﹢提成﹢奖金﹦3-5万元（月薪）
岗位职责：
（1）负责年度月度销售指标的执行、落实、完成。
（2）负责区域市场美容会所的信息收集及开拓。
（3）负责业务谈判、合同签约、指标完成。
（4）自觉遵守部门的考核制度。
岗位要求：
（1）美容行业营销工作经验2年以上。
（2）有整形、仪器及美容项目合作资源者优先考虑。
（3）个人职业形象良好、专业素质高、综合能力强。
（4）勤奋、上进、吃苦耐劳、勇于承担、有很强的赚钱欲望。
（5）专职、兼职均可。
4、 培训导师：
薪资待遇：底薪﹢提成﹢奖金﹦3-5万元（月薪）
岗位职责：
（1）负责年度月度销售指标的执行、落实、完成。
（2）负责美容会所店面人员的阶梯培训。
（3）负责协助店面人员分析顾客、邀约顾客、成交顾客。
（4）负责店面后期维护和二次开发。
（5）自觉遵守部门考核制度。
岗位要求：
（1）美容行业培训、咨询、教育工作经验2年以上。
（2）有整形、仪器及美容项目合作经验者优先考虑。
（3）个人职业形象良好、专业素质高、综合能力强。
（4）勤奋、上进、没有抱怨、勇于承担、有很强的赚钱欲望。
5、 技术导师：
薪资待遇：底薪﹢提成﹢奖金﹦5-8万元（月薪）
岗位职责：
（1）负责年度月度指标的执行、落实、完成。
（2）负责店面顾客的沟通、形象设计、技术操作。
（3）负责协助培训导师对顾客的售后服务和二次开发。
（4）严格执行部门考核制度。
岗位要求：
（1）纹绣技术操作5年以上。
（2）对纹绣技术要求苛刻、追求完美、善于个人面部设计。
（3）个人职业形象良好、专业素质高、综合能力强。
（4）勤奋、上进、没有抱怨、勇于承担、有很强的赚钱欲望。
（5）认同公司的文化、理念、价值观，愿与公司共同成长、发展。
（6）专职、兼职均可。