工作内容：
1、根据公司部门的需求，制定招聘计划，完成招聘目标；
2、负责新进员工的培训、试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责公司的社保工作；
4、协助上级推行公司各类规章制度编制、修订、宣贯、执行、完善等工作；
5、负责公司办公用品的管理及发放工作；
6、执行上级安排的临时性工作。
职位要求：
1、一年以上美业经验；
2、一年以上行政人事工作经验；
3、熟悉人力资源工作流程及日常行政工作流程；
4、熟悉美业招聘渠道，有一定招聘资源者优先。