一、人员管理类
1、?教育培训员工?，提高院内的服务意识，培育员工的敬业精神，合理使用人才；为公司培养和储备优秀的人才；
2、制定好的合理有效的奖惩制度，协调员工之间的关系，维持良好的纪律；?保证会所各环节的正常营运和高质量服务；
3、负责会所的行政管理工作，保证会所正常有序的运行；严格执行公司相关制度，配合公司各部门的工作；良好的团队建设能力，定期组织团队业余生活的娱乐活动，制定激励团队的PK方案；
二、会所经营类
4、经营管理会所的业绩目标、消耗目标、会员目标和人员目标，帮助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力；
5、通过各个渠道，了解会员的反馈意见，解决会员的问题，制订改善服务及提升业绩的方案；
6、掌握会所的会员经营状况，并有针对性的制定会所的经营方案；
7、定期向上级总结汇报工作以及提出合理建议。

任职要求：
1、女性，20—40岁，身高160CM以上，高中及以上学历；
2、一年以上美容美体行业销售和管理工作经验，能够独立经营一家会所；
3、有高意愿，热爱美容行业，善于管理经营，喜欢销售工作；
4、具备美容美体专业知识和技术，根据员工状况制定培训计划与培训内容；
5、带领团队实现销售目标，具备行政管理和人才培训教育能力；
6、形象气质佳、有亲和力、思维清晰、聆听和沟通能力强，观察问题及解决问题能力强、具备良好素质素养；
7、人际关系强，喜欢与人打交道，能够处理和解决人员之间的关系和矛盾；
8、具备良好的职业操守，诚信待人，服务意识强，工作充满激情；