岗位职责：
1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。
2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。
3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。
4.品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。
5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。