1、根据公司制定营销方针，全面、具体的负责管理指定地区营销工作，掌握市场发展动态，提出具体区域营销计划方案，以及营销工作的工作流程和细则，有效性>95%；
2、扩大所辖地区的采集网络，熟悉该地区市场特点、营销特点，与金融、保险、体检、高端会所、行业商会等机构建立长期稳定的合作关系，投诉率99.9%；
4、对下属进行工作指导、监督，定期召开小组工作会，撰写会议纪要，公平管理，协调组员关系，促进组内团结协作，达到率95%；
9、部门领导安排的其他工作，按时保质完成；