美加壹集团诚聘优秀人才，只等你来

一、岗位职责：

1、按店长负责制的管理体制，对公司总部负责。在分店各部门实行层级负责制，规定各级管理人员的职权范围。完善商场运行机制，调动各级员工的工作积极性。

2、 维护公司形象，提高公司声誉，领导分店经营管理活动，建立和扩大销售市场。

3、 健全分店管理体系和管理制度，决定机构设置、员工编制，任免管理人员（主管以上）并对管理人员进行考核、奖惩和晋升。

4、 审核签订分店重大合同，审批分店财务预算、决算，控制分店经营成本和各项开支，开源节流，提高分店经济效益。

5、 督促、检查分店的服务质量、卫生、安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活。

6、 布置、检查重大接待任务，参加重要活动和接待重要贵宾。

7、 与上级主管部门、政府机构和有关业务单位保持良好的关系。

二、任职资格：

1、 年龄30——45岁，中专以上文化程度，从事商场全面管理3年以上。

2、 具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。

3、 有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人。

4、 对事物有较强的分析和决策能力。

5、 熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。

第二节 店长作业流程和业务检查内容

第三节 店长助理岗位职责

一、岗位职责：

1、 在店长的领导下，负责店长办公室的日常工作。

2、 做好上传下达，下情上报工作。深入基层，了解掌握实际情况，发现问题及时汇报，做好店长参谋和助手。

3、 负责组织、制定分店的行政计划，起草公司总结和各类事件报告。

4、 负责督办、落实店长布置的工作。

5、 负责与公司总部及外单位的联络、协调工作。

6、 完成店长授权委托的其它工作。

二、任职资格

1、 年龄25——40岁，大专以上文化程度，从事相关工作2年以上。

2、 具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。

3、 熟悉商场运作流程，有较强的协调和沟通能力。

4、 熟悉各类公文写作，熟练操作电脑。