一、岗位职责：
1、制定详细工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的销售技术及礼仪服务等各项能力；
2、督促门店现金管理、卫生管理、客户客管理、业绩管理、人员管理（包括员工日常管理、培训管理、心态辅导）促销管理、突发事件的处理，保证门店各环节的正常营运；
3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策方案提交上级人员；
4、本店团队建设，组织完备、标准完善、纪律严明、顾问员工销售技能提升
二、任职要求：
1、有2年以上美容行业管理经验，熟悉美容行业的经营与运作模式；
2、具有丰富的美容养生知识，销售能力强、承压能力强；
3、具有管理魄力及亲和力、说服力、组织和管理能力；

三、薪资：
底薪+门店总业绩提成（提成不封顶）+绩效工资+满勤奖+各类补贴，满一年享受工龄补贴+带薪年假；

四、福利：提供住宿，餐补，等级补贴，节假日津贴、转正享受社保（五险）；

五、晋升空间：店长-区域经理-营运总监；

六、培训：
1、提供岗前专业培训，迅速提升个人技能；
2、每月店长研讨会，店长管理能力提升培训；
3、销售、团队管理、阳光心态培训等；