岗位职责：
1、配合经理开发部分培训课程、讲座工作的开展；
2、协助经理拟定年、季、月度的培训计划；
3、负责培训实施过程中道具、文件、设备、教案的整理和准备工作；
4、整理、管理培训部所有的培训资料及员工档案；
5、定期检查培训效果，督导培训计划的实施；
6、可承担部分培训课程的讲解。
完成部门经理交给的其他工作。