岗位要求：+

1.结合公司战略定位及发展规划，制定培训工作规划及门店人员的年度教育计划及预算编制；+

2.建立和完善公司的体系及流程，建立科学化标准化的教育培训体系，包括培训工具的开发和应用；

3.负责公司总部及门店系统的教育培训的全程管理及实施跟进，专业知识、技术考核及服务提升；

+4.根据公司的产品发展规划，整体研究、设计协助技术产品功能的开发及技术体系的优化提升，包括新品的教案开发；

+5.代表公司品牌的教育权威，参与大型对外专业教育宣讲以及招商和培训会议，传输教育理念，协助市场和招商工作的进行。

+6.负责培训讲师的团队管理工作

+职位要求：?+

1.年龄30-40岁，大专以上学历，有5年以上的健康相关行业的教育培训经验及管理经验+

2.精通健康服务行业教育体系建设和客户服务体系标准流程设计；+

3.优秀的团队建设和管理能力，优秀的沟通协调能力，组织策划能力，较强的危机处理能力；

+4.具有相关领域同类岗位从业经验者优先；有健康培训经验优先。

5.有中医医生证书的优先考虑