岗位职责：
1. 配合培训经理根据业务发展及培训计划进行各阶段技术培训的执行；
2. 负责新入职员工岗前培训及考核（入职手法、产品知识、项目知识、服务流程等培训）；
3. 辅助培训经理根据每月促销内容设计培训教案，执行对应专业理论和手法的培训；
4. 根据公司制度及阶段目标对美容师进行定期的理论和实操考核；
5. 对美容师及美容顾问服务质量进行检查和监督，并协同处理客户投诉；
6. 配合人力资源部进行美容师面试的手法考核工作。
7. 根据实际需要，制定及修改员工转正的理论和实操考核项目及要求。

岗位要求：
1. 3年以上美容培训师或培训导师工作经验；
2. 良好的沟通能力，能在技术上独立对店员进行培训与指导；
3. 熟练掌握专业美容、健康、养生等方面的专业知识及手法；
4. 精通各种美容项目及仪器的知识及操作技术；
5. 熟练使用Microsoft Office专业办公软件。