任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理相关专业，1年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长于招聘模块；
3、了解国家及当地各项劳动人事法规政策；
4、执行力、责任心强，擅于沟通，具备一定的文案撰写功底；
5、有美业工作经验优先。

岗位职责
1、负责公司招聘工作（招聘渠道开发与维护、招聘岗位描述、发布、简历筛选、预约、初试）；
2、负责员工入、调、晋、离等手续的办理；
3、负责员工花名册、员工档案的建立及更新；
4、负责员工社保相关手续的办理；
5、完成上级主管安排的其他工作事项。