1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，
2、落实开业前诸多事谊，拓客方案制定与实施，店内临时及长期项目及卡类套餐制定，并协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、定期培训员工，以提高服务素质。
    职位要求女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 
6、有美容院管理经验者优先。