岗位职责：
1.根据学校经营计划与目标，负责培训体系搭建和制度建立；
2.根据学校的战略规划管理团队，全面负责教学部团队的建设、培养与管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标，并实施有效的日常监督及管理；
3.学校内部、外部培训教案的规划与编写，制订年度培训计划并分解到季度、月度；
4.及时了解市场和消费者的动态以及需求，并提出合理化的教学建议及改善措施；
5.结合学校新课程及新的销售方向和政策，对市场的培训工作进行统筹和提前安排，随时收集市场反馈的有关产品等问题，及时解答处理，并归类汇总，编制问题答疑手册；
6.根据市场需求计划，参与公司市场推广活动；参加与组织各类招商会、终端会等，安排培训课程，并实施讲解；
7.总结和反馈培训效果，持续提高培训的时效性；
8.开发和组织实施员工的培训方案，制定合理的培训流程；
9.负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作，及时与各部门沟通。
10.整合学校各项资源，全面提升在职员工综合素质和技术技能；
任职资格：
1.教育背景：大专以上学历。
2.资格证书：具备有美业的相关资格证书。
3.经  验：从事美业培训学校五年以上工作经验。
岗位要求:
1.熟练制订培训规划及课程教案，熟练使用现代培训理念和工具；
2.优秀的综合素质和职业道德，有较强的沟通管理，组织实施能力；
3.擅长团队建设，具有高度的工作热情和责任感，并具有一定的抗压能力。
4.具备优秀的培训能力，能独立主导大型招商会、终端会的课程主讲；
5.熟悉职业培训学校的教务管理和产品知识，能独立编写教材教案和开展师资培训等。