1、执行传达公司精神，良好的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证店内各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、男女不限，年龄25岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 
2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 
3、具有一定的职业技能，熟悉美业的经营与运作模式； 
4、二年以上管理经验者优先。