1. 对所负责品牌所代理的区域的生意结果负责；
2. 目标的制定、传达、分解，跟进目标的执行进度、对结果进行评估。（目标管理）
3. 在厂家的品牌战略规划下，能根据当地市场情况，制定品牌的市场策略和品牌政策。（决策力）
4. 根据确定的目标和策略，抓住工作重点，并能制定行之有效的行动计划，及时跟进、监督下属的工作，及时将结果反馈给上级。（时间管理：抓重点和计划统筹）
5. 负责带领团队开拓和维护客户，制定合理的客户管理和服务方案。（外部服务）
6. 团队建设：（人员管理）
a) 负责根据品牌的发展阶段合理架构团队
b) 明确岗位分工和各岗位职权利
c) 能根据下属的优缺点合理安排工作，人尽其才
d) 对不符合公司要求的下属及时进行优化
e) 能给予下属应有的培训，监督和工作辅导以提升下属能力
f) 能通过绩效考核、奖罚制度等方式激励下属工作的意愿和积极性。（绩效管理）
7. 系统建设：能根据品牌和公司的发展不断完善工作流程、工作机制、工作方法、工作制度以确保各部门合作顺畅、执行到位、目标达成。（系统思维）
三、岗位任职要求
1. 大专或中专以上学历；
2. 熟悉日化线的市场情况，并有3年以上的市场管理经验；
3. 具备2年以上的人员管理能力；
4. 较强的沟通能力、决策能力，执行能力等素质能力。