岗位职责：
 1、业绩管理:制定月度计划,季度计划, 年度计划,对店内项目有清晰的了解； 2、团队管理:人员成长,培训,团队打造； 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理；4、全面提升店内业绩与管理工作； 5、店面日常工作安排、经营管理。 
任职要求:
 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。