1.针对开发目标进行分解和实施，制订可执行的招商策略，根据不同目标市场，制订所管辖项目开发开发的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；
2.负责开发部开发费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；
3.负责开发部市场营销政策方案的制订，呈报市场总监审批；
4.负责开发空白市场及老旧市场盘活、分析信息，同时对客户进行前瞻性预测；
5.负责部门人员的管理，制定开发人员编制计划，组建及培养团队，工作开展行为管理的检查控制；
6.负责市场开发与开发具体方法的收集、分析、培训、教导；为公司提供业务发展战略的依据；
7.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；
8.负责所管辖地区市场开发客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
9.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；
10.熟悉所辖区域市场情况，及时建立各级代理商档案，管理代理商等，维护区域内客户关系迅速掌握市场行情动态；
11.组会工作：辖区各地区会议的组织邀约、参会人数保底要求、参会对象质量及开发成本控制。