岗位职责：
1、独立完成新店员工拓客启动会；
2、实时跟踪拓客过程管理，对不懂的员工进行亲身带教，并善于激励团队成员，保持高昂的战斗力；
3、根据店面的实际情况，制定落地执行方案，如售卡地点的选定等；
4、根据不同区域及店面属性制定培训计划，提炼简单有效的售卡话术；
5、根据方案和培训计划开展店面员工的培训，有针对性导入基础销售课程、新店售卡以及转卡训练和激励训练，并实行考核，达到全员通过；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有一定的拓客经验；
2、沟通能力强、能从容应对；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具有丰富的管理工作经验；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、具备敏锐的观察力、分析判断能力；
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；