1、负责培训计划的拟定，并组织实施；
2、撰写培训内容，制作各类皮肤管理项目的培训ppt，跟踪培训结果；
3、负责培训新员工仪器理论知识、操作手法，产品效果，服务礼仪等专业知识；
4、制定培训工作规范、流程和培训方案；
5、建立培训流程和考核标准的制定；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
7、负责不定期的专业知识和技能的培训及考核；
8、完成上级领导交办的其他工作事项。