1、美容师的培训与指导：根据中心不同阶段的经营规模及经营方式，灵活调整培训内容。
2、对新入职员工进行岗前培训（入职手法、产品知识、项目知识、行为规范、服务流程、销售技巧及企业文化等培训）。
3、对老员工进行技能知识跟进监督，计划进行老员工的技能提升工作。?
4、制订完善中心培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养，以及提供美容咨询，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作。
职位要求：
1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。
2、三年以上美业相关工作经验，手法专业能力突出。
3、性格开朗思维敏锐，灵活应变能力强。
4、具有良好的沟通协调能力。