你与团队的学习能力,对门店的赚钱能力有多大影响?
美一周   2021.07.21 作者:hana


用肖薇老师及团队创意大片,开启美容院行业碎片化学习浪潮

作为国内最顶级的知名美容门店企业外脑,作为一家专门研究与推广美容门店科学运营理论的研究型专业机构,肖薇老师及团队又“不务正业”了。

2016年,肖薇老师及团队受中国机械工业出版社的邀请,跨界到文创产业,创作出一本《美容院这样开才赚钱——门店生态运营系统解析》。 这本书一经问世,立刻成为被誉为中国美容门店经营圣经的畅销书籍,并获得美业大佬们的一致好评与深入研究。 做美业无人做过之事,现在,他们又搞出了新花样。 时至2021年,肖薇老师及团队为美业门店专门创作出了一套三个系列共计46集的创意大片——《美业侏罗纪》、《黑客帝国》、《盗梦空间》系列门店实战视频教程。 据说这套大片他们耗费了数年时间准备,十数次更易其稿,才最终敲定落听。

据试看的业内人士赞叹,这套创意大片堪称是美业版的《山河令》,美业从业者的《兄弟连》与《甄嬛传》,专属于美容门店的《蓝色生死恋》。 但不管拍得多出彩,不务正业这顶帽子,绝对是应该扣得到他们头上吧? “不,我们并没有不务正业!”结果创作团队却开始振振有词:“我们是在用拍创意大片的方式,解决美容门店真正面临的棘手问题。而且这些问题,也只有用这套创意大片才能解决!”  

他们还真的为此给出了一整套逻辑完全自洽的说辞来证明,这套创意大片,对于美业,特别是对于美容门店的重要意义。 那我们就先来听听,他们是怎么说的吧!

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01

【创作团队说】

创意大片能够以更有趣的方式提升门店团队学习能力

而学习能力,其实就意味着团队的赚钱能力

如果说学习能力代表着团队的成长性,大家或许很容易理解,但意味着团队的赚钱能力,是不是有些言过其实?

如果说美容院数十年如一日人员相对固定,并且只代理一种产品或几种产品,从不更换,那么学习能力或许的确跟赚钱能力无关。 只是,以如今美容产品及服务的迭代速度,这样的美容院真的能赚到钱吗?

学习能力更强的店长与老板,则会更善于从过往经验中总结成败,掌握更有效的选品姿势,更合理配设店内产品与服务体系,带来更好的经营效果。 那么现在,你还觉得学习能力与赚钱能力无关吗?

02

【创作团队说】

其实你每时每刻都在感受到学习能力带来的差别

因为能力差别,取决于每个人形成有效经验体系的速度

让我们抛开空泛的理论,结合大家的日常操作具体谈一谈学习能力的直接表现。在招聘员工的时候,大家都会青睐“有相关岗位从业经验”的求职者,因为能省略上手过程,直接开始工作。  

但大家肯定会发现,有同样从业经历的员工中,总会有些人更为优秀而有些人更差。有些做过一年的还不如做过半年的能干,有三五年经验的居然不如只做过一年的熟练…… 我们总是笼统的把这种差别,归结为有些人又懒又笨,有些人更聪明机灵且积极,但原因真的是这样吗? 这其实,就是学习能力的差异。 

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03

【创作团队说】

影响美业门店团队学习能力的关键,就是抽象学习能力

抽象学习,决定了你能力的天花板

人类的学习方式,有从自身经历的具体事件与环境中吸收成长养分的方式,我们称之为具象学习;还有从别人的经验中提升自身的方式,我们称之为抽象学习。

我们美业中的杰出优秀个体,往往更擅长于具象学习,而拙于抽象学习。  

大家更擅长从自己经历的事情自己实践的过程中获得成长,而面对抽象理论的时候却总是成长有限。

我们的整体学历水准并不高。 我们可以看不起那些书呆子,但传统的应试教育,培养的却正是通过书本等理论知识获得成长的抽象学习能力。 你一辈子能遇上多少人多少事?如果你成长只能从具体的经历中获得养分,那么你成长的高度与速度也会受限于你的经历。

这样的局面,怎么破?

04

【创作团队说】

创意大片正是针对美业现状,为美业门店从业人员量身打造

从具象到抽象,配合行业现状进行的知识普及

作为国内顶尖的美容门店运营“外脑”,肖薇老师及团队的专业操作,就是通过对于制约门店业绩增长的环节,进行针对性提升,从而帮助门店实现长期稳定的业绩增长。

对于美容门店从业者抽象学习能力的缺陷,肖薇老师及团队可谓是感触尤深。在长期与从业者抽象学习能力缺陷作战的过程中,肖薇老师及团队源源不断的取得各种战果。

无论是辅助单店从全年业绩80万到3个月实现业绩200万的增长,还是协助大型连锁门店实现营业额从6500万到3个亿的跨越式提升,都是我们挑战合作单位老板与员工抽象学习能力而获得的成果。

肖薇老师及团队总结了一整套有助于门店健康运营有效提升业绩的理论体系,我们将之命名为门店生态运营系统。 然而,这些成果却依旧是理论性的抽象学习资料,门店团队能吸收多少,只能依靠她们自己并不擅长的抽象学习能力。

怎样才能更有效的帮助更多美容门店?

肖薇老师及团队所努力的方向,就是用更贴近具象学习的方式讲述抽象学习的内容,以更多的现实案例,来总结与传授相对抽象的门店运营的诀窍、理念与观念,纠正各种门店运营中的常见错误。这就是这套美容门店运营创意大片的原始创作动机。

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05

【创作团队说】

挑战不可能,创意大片为改变行业整体环境而来

改变现状,用碎片化学习提升抽象学习能力

现状如此,就意味着我们必须接受现状? 肖薇老师及团队从来不如此认为。 

针对美容院从业者的职业特性,这套创意大片在剪辑上时长全部控制在每集15分钟左右。 这个长度不仅学习专注度能够有保障,相关知识段落的完整性与系统性也有保证。

用创意的方式注重了学习兴趣的培养,还有更多案例讲解,保证了只依靠具象学习能力观众们也能有足够的收获。  

但这套创意大片实质上完成的,仍旧是抽象学习内容的传授。它只是采取了更适合从业者现状的模式。 唯有学习,才能真正锻炼学习能力。  

通过这套创意大片来形成碎片化学习惯性的过程中,您与您团队的抽象学习能力,也在一步一步接受着锻炼,从而获得提升。 通过在全新领域的全新开创式发挥,大面积提升门店从业者的抽象学习能力,进而提升整个美业门店经营的天花板。 这才是肖薇老师及团队创意大片的真正目的,才是肖薇老师及团队真正的野望。

这样一套美业门店实战运营宝典,门店创意大片——《美业侏罗纪》、《黑客帝国》、《盗梦空间》三个系列共计46集视频课程,已经全面上线。关注公众号:138青盒学院,或联系课程顾问小青:18520242254(微信手机同号)。

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关于138青盒学院

专注于美丽健康领域的知识学习服务平台,服务于泛美业与健康领域的从业者。目前为止,138青盒学院已有200+合作师资,100000+学员,1000+课程,包括销售、店务、皮肤、中医、光电等主题。


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