2013年11月20日，由138美容人才网、138美业网主办，全国工商联美容化妆品商会协办，北京金茂久和国际咨询有限公司支持的138美业俱乐部HR高峰论坛(北京站)在北京万豪酒店二楼行政宴会厅B厅举行，现场座无虚席!来自138美容人才网创始人、中华全国工商业联合会美容化妆品业商会副秘书长陈其力先生、中华全国工商业联合会美容化妆品业商会秘书长许景权先生、北京金茂久和国际咨询有限公司董事长彭元鸿先生，分别为本次论坛做了致词，以下是三位嘉宾现场致词实录。

陈其力：美容行业缺的不只是人，而是规范的人力资源管理

论坛实录：这次是138第一次到北京来召开人力资源论坛。其实在广州、上海、深圳、杭州、长沙等地都举办过，138这一两年走过了很多地方，但是北京是第一次来。今天到现场发现，因为北京是第一次举办，预测来到的人数就在一百人左右，但是北京的朋友真的很踊跃，很多没报名的朋友也来到了现场，我们还需要再加座位来招待美业朋友们。非常感谢大家对138的支持。这一两年我参加了行业内的一些活动，有时候很兴奋，有时候又很惭愧。兴奋的是每次参加活动都能见到138的很多客户，因为138这八年来真的是做了很多实际的东西，比如说帮助企业招聘到人才，惭愧的是，遇到每个人都对我说：“陈总，你给介绍个人吧，我缺美容师，我缺美导……”面对这样的情况，真的太多了。事实上每个企业都缺人，但138并不能保证每个企业都一定能招聘到他急需的人才。138提供的是一个平台，我就会说你到我们138的网站上去找吧。在这个行业的人都知道，行业内经常有很多大型的会议。而138的会议都是以务实为主，就像138服务的理念和原则一样，实实在在地做事。在美容行业内我们的服务理念也是被大家熟知的。在美容行业，对于人力资源这块，还是相对薄弱的。这个行业，其实不止是缺人这个问题，而是人力资源部门缺乏一个整体的思路与管理的模式，所以138这一两年来，通过线下的推广，希望能帮助大家，让美容行业的人资资源该怎样进行管理。不是说我们去告诉各位美业老板们该怎么做，而是138提供平台，大家通过探讨，共同为提升美业的人力资源水平找到一些解决方案。