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践行工匠精神 提升企业绩效

【课程亮点】 ■ 生动活跃:理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式,在轻松愉快的环境中得到提升。 ■ 直击心灵:通过案例展示、讨论和分享,让学员内心受到强大的震撼,对比自我,深刻自醒,改变心态,改变行为。 ■ 实效落地:通过工匠精神的讲解,给出弘扬工匠精神的方法和工具,达到让学员“有激情、有方法、能改变”的培训效果。

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九型人格与识人用人

九型人格与人才管理的关系? 具体型号特质及适合职业研习 如何提升人才管理技能

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如何处理顾客拒绝

遇到顾客说“不” 是挑战也是机遇 处理得当 我们会获得更高的业绩提升 5月21日,彭凌老师将分享【巧对拒绝】课程 十年的培训管理和业绩倍增实践经验,为我们提供解决方案

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《九型自我认知与人才管理技能提升》

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帮助管理人员认识到教练技术是一套强大的领导力提升工具;意识到要根据员工的实际状况而不是经理的要求制订发展目标;帮助员工独立思考而非替代员工解决问题,让员工主动承担责任;启发员工消化自己的经验和教训而不是灌输经理的经验;2天掌握教练的流程并发展与教练相关的技能。

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《九型人格与识人用人》众筹课

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