培训主管

岗位职责：
1、协助培训经理开展线下培训课程，独立负责入职培训部分课程、文化理念及基础服务课程；执行在线培训管理事宜。
2、收集OJT资料并完整存档，进行OJT检查。
3、协助举办员工活动。
4、定期进行服务质量检查，形成服务质量报告，为后续的培训优化与服务改进提供数据支持。
5、进行培训相关报表、活动海报等内容制作。
6、执行上级主管交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，两年以上酒店培训管理工作经历，或三年以上酒店行业管理工作经历，熟悉酒店标准作业流程，了解酒店行业动态和培训需求优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力，能够与酒店各部门员工进行有效沟通。
3、具备较强的执行力，能够按照计划和时间节点，高效完成任务。
4、具有一定的创新意识，提供新的工作思路，优化现有流程，在面对变化或新的挑战时，能够保持冷静，积极应对。
5、能熟练使用办公工具及海报制作工具。
6、形象气质佳。