HR Coordinator 人力资源部协调员

适用方向：薪酬福利/招聘
岗位职责：
1.负责办理员工入离职手续、档案管理、部门物品采购等工作；
2.负责协助上级日常人事板块的工作；
3.协助员工劳动合同签订及管理；
4.处理每月考勤记录；
5.处理社会保险及住房公积金事宜。
岗位要求：
1.具有良好的中英文沟通能力，与各部门建立良好的合作关系；
2.熟练操作Office办公软件；
3.具有创新思维。