人力资源部主管

岗位职责
1、协助各部门人员招聘，及员工入离职、调动手续办理。
2、协助起草酒店有关的人事、薪酬、考核、培训等管理制度及工作流程。
3、计划安排好酒店员工工作餐。
4、做好日常工作及管理好酒店后勤区域环境卫生工作.
5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。
6、协助实施酒店的企业文化建设，组织开展各项有关活动。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。
2、掌握文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。