【岗位职责】
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.负责人力资源部固定资产管理。
4.负责检查、监督员工餐厅及员工宿舍等后勤区域的工作状态。
5.负责劳务外包考勤审核。
6.人力资源部其他关于人事、活动等协助事宜。
7.完成上级领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,熟练使用办公软件。
2. 具有良好的沟通和协调能力,具有亲和力。
3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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